服务优势
Service advantage
业务覆盖全国
我们的业务范围涵盖北京、上海、广州、深圳、佛山、杭州、武汉、南京、苏州、成都、重庆、天津、合肥、长沙、厦门、中山、青岛、石家庄、长沙、常州、南通、惠州、福州等五十几个城市的近500家企业，基本覆盖主要大中型城市。在北京、上海、深圳、成都、武汉等主要城市都安排有服务工作人员，能够基本满足客户的集团化、战略化服务需求。
24小时客服中心
捷讯达拥有多人的专业客服团队仅负责客户满意度提升，专业猎头顾问随时随地响应企业客户需求，提供为期3个月的候选人跟踪服务及其他增值服务，确保候选人能够持续稳定地为企业服务。
服务流程
TEH SERVICE PROCESS
了解企业文化和产品特点
详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点与客户进行充分、有效沟通，同时了解招聘需求。
评估岗位招聘周期
根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求及市场人才流动情况，为该职位的招聘评估招聘周期，且通常可在合作后一周内推荐第一批人才。
签订合作协议
通过与客户的良好沟通，详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬范围。服务协议中包括推荐服务具体内容、双方权力和义务及人才保证期、费用构成等。
物色候选人
对所接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。
评估候选人
依据岗位的职位描述和用人要求对候选人进行面试，主要评估候选人的个性特点、管理能力、专业知识与技巧、沟通能力离职原因等。在面试的基础上，撰写候选人报告，对候选人进行综合评价
推荐候选人并安排面试
一般情况下，我们将在签约后的三周内将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通