<<< 返回
人力资源总监
贵州某食品公司
贵州
食品行业
贵州某食品公司因业务需求，需求人力资源总监岗位，要求8年以上人力资源管理经验，5年以上生产制造业行业工作经验，3年以上同岗位工作经验，人力资源管理师（二级）....
1、根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，并指导其分解、实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、根据公司发展阶段及业务需求，协助规划、调整公司组织架构、岗位设置及人员编制；
4、负责年度人员招聘计划及计划外招聘需求的审定，负责招聘工作的组织实施；
5、负责绩效考核工作的组织实施，负责公司内部人员配置、调整及人才储备管理；
6、负责公司薪酬福利体系的规划和完善，负责薪酬、福利、奖金的审核，负责公司调薪方案的拟定及特殊员工调薪建议；
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业；
2、拥有8年以上人力资源管理经验，5年以上生产制造业行业工作经验；
3、具有出色的人力资源管理能力；
岗位名称
人力资源总监
企业信息
贵州某食品公司
工作地点
贵州
所属行业
食品行业
职能介绍
贵州某食品公司因业务需求，需求人力资源总监岗位，要求8年以上人力资源管理经验，5年以上生产制造业行业工作经验，3年以上同岗位工作经验，人力资源管理师（二级）....
工作内容
1、根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，并指导其分解、实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、根据公司发展阶段及业务需求，协助规划、调整公司组织架构、岗位设置及人员编制；
4、负责年度人员招聘计划及计划外招聘需求的审定，负责招聘工作的组织实施；
5、负责绩效考核工作的组织实施，负责公司内部人员配置、调整及人才储备管理；
6、负责公司薪酬福利体系的规划和完善，负责薪酬、福利、奖金的审核，负责公司调薪方案的拟定及特殊员工调薪建议；
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业；
2、拥有8年以上人力资源管理经验，5年以上生产制造业行业工作经验；
3、具有出色的人力资源管理能力；